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医院介绍
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20037月:由医院发起人现任医院董事长、院长王晓俊组织筹建。

20039月:通过公开拍卖,获取原巿糖酒公司综合楼做为建院医疗用房,建筑面积3000余平方米,并及时进行了装修、改造。

200310月:取得宣城市卫生局批准的《医疗机构设置批准书》

20042月:医院正式营业,首期开设病床50张,员工60人。

20043月:在全省率先推出按病种付费模式,得到了社会各界的认可。在医院环境、服务、收费及流程上,引进了全新的医院经营理念并实施。

20056月:医院病床增至100张,当年手术台次达3000余台,住院分娩1300余人,当时在全地区52巿最高,医院既有规模不能适应原医院发展,及时编制了二期扩建项目可行性报告,向宣城市发改委申请立项扩建。

20056月:巿发改委同意并批准医院二期扩建立项。

20057月:通过巿土地局预审,同意本院二期项目用地,因全巿用地计划有限,需在0607两年计划中供给。

20077月:二期建设用地正式全部获批并发放《土地使用证》。

20078月至200910月:按设计院、规划局要求对新医院进行规划、设计,前后经过了16轮修改。

200710月:因本院长期坚持规范经营被省人社厅评为“安徽省优秀诚信医院”。

20097月:医院二期规划通过十几个部门及时任巿长虞爱华亲自批准通过。同期当时安徽省最大的民营医院——宁国巿华泰医院艰难经营五年之后倒闭,随之周边投资近亿元的马鞍山东门医院、泾县惠民医院也先后停业。

20099月:巿规划局正式颁发《建设工程规划许可证》。

200910月:巿建委正式颁发《建筑工程施工许可证》。

200912月:二期工程通过巿投标中心招投标,确定了施工单位。

20101月:二期工程破土动工。

201010月:二期工程主体封顶。

201012月:本院通过物价管理部门长期监管,认为我院收费合理规范,被省、巿两级物价局均定为“价格监测定点单位”。

201012月:二期工程进入装修及附属建设施工阶段。

20114月:被巿常委、巿政府评为“民主考评公共服务先进单位”。

20115月:我院被区农合中心授予“先进单位”称号。

201110月:医院引进了宣城市第一名医学博士。

201112月:二期工程主体装修及附属工程基本完成。

20122月:被省卫生厅组织的专家通过现场评审及答辩后评为“安徽省优秀诚信民营医院”。

20123月:新医院大型设备进场及调试完毕并试运行。

20124月:整体迁入新院区,新的医院流程设置更加合理,住院及办公条件达到了国内一流,省内领先,一期开放病床280张。

20127月:二级综合医院通过专家组评审验收正式获取批文。

201210月:投资近200万建成了全院一体化“消毒供应中心”。

201211月:投资100余万元引进了天然气,建成了锅炉房、洗衣房,解决了洗衣等后勤保障长期依靠外界的历史性问题。

201212月:医院的信息化建设进入一个全新的阶段:建成了标准化机房、容灾机房、HIS管理系统、电子病历、门诊及住院PACS系统,投资近200万元,达到了某些医院用千万投资的效果,为医院经营规范化、节约化、及时性、安全性、准确性提供了强有力支持,至此,我院的信息化建设已达到省级水平,在本巿区无一家医院可比拟。

20131月:本院的大型设备螺旋CTMRI(核磁共振)同时获取省卫生厅专家论证并发放《大型设备配制许可证》。

20133月:本院连续10年被巿、区两级人社局评定为《优秀定点医院机构》。

20133月:投资近百万元,建成了规范化的污水处理及排放系统。

20133月——10月:投资近600百万元对彩超、生化仪、电子胃肠镜、中央监护、呼吸机、麻醉机等大型设备进行了更新,所有更新设备都能达到本地一流,部分设备达到了国内领先。

20135月:医院先后分4批组织了近百名优秀员工去台湾、韩国参观旅游。

20137月:成为全巿第一批开展“微笑服务,温馨医院”活动试点医院,医院推出了“仁杰医院感动患者服务60条”,“仁杰医院员工语言与行为规范”,得到了社会的高度认可。

20139月:投资500余万元的血透中心通过省、市两级专家组组织的现场评审验收,较大限度的解决了本地血透难的问题,尽到了社会责任。

20139月:巿委书记姚玉舟一行亲自到本院调研,对我院住院环境、服务流程、优质服务充分认可,给予了较高评价,并要求进行差异化服务,打造精品医院。

201310月:医院在新建的多功能厅成功举办“回顾仁杰故事,说出我心中的感动”演讲大赛,次日全国知名专家黄宇光教授来我院多功能厅进行学术讲座。

201310月:医院建成了标准的篮球场、网球场、健身房、乒乓球室、阅览室、桌球室、斯洛克室、瑜伽馆、淋浴室以及可容纳300人的多功能厅、占地8000余平方米的医院后花园,使仁杰这个有近300人的大家庭里的成员,真正有了一个较好的集工作、学习、休息、锻炼及娱乐于一体的优雅环境,切实为员工找到了归属感、幸福感,也是医院践行仁杰文化的最佳体现!

 

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